Relazione sulla Performance


In questa pagina il decreto legislativo del 14 marzo 2013, n. 33, stabilisce la pubblicazione di quanto sotto indicato:
"Art. 10 Programma triennale per la trasparenza e l'integrita'
comma 8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9:
b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 che stabilisce gli:
Ambiti di misurazione e valutazione della performance individuale:
1. La misurazione e la valutazione della performance individuale dei dirigenti e del personale responsabile di una unita' organizzativa in posizione di autonomia e responsabilita' e' collegata:
a) agli indicatori di performance relativi all'ambito organizzativo di diretta responsabilita'; b) al raggiungimento di specifici obiettivi individuali;
c) alla qualita' del contributo assicurato alla performance generale della struttura, alle competenze professionali e manageriali dimostrate;
d) alla capacita' di valutazione dei propri collaboratori, dimostrata tramite una significativa differenziazione dei giudizi.

2. La misurazione e la valutazione svolte dai dirigenti sulla performance individuale del personale sono effettuate sulla base del sistema di cui all'articolo 7 e collegate:
a) al raggiungimento di specifici obiettivi di gruppo o individuali;
b) alla qualita' del contributo assicurato alla performance dell'unita' organizzativa di appartenenza, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professionali e organizzativi.

3. Nella valutazione di performance individuale non sono considerati i periodi di congedo di maternita', di paternita' e parentale.

Contenuti dell'obbligo

Relazione sulla Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009)
LE RELAZIONI SULLA PERFORMANCE SONO ALLEGATE AI CONTI CONSUNTIVI  QUALI RELAZIONI AL CONTO - VEDASI SEZIONE BILANCI :
LINK:https://www.comune.monselice.padova.it/zf/index.php/trasparenza/index/index/categoria/233
Descrizione
RELAZIONE PERFORMANCE 2023 (1.3 MB)
Inserita il 20/06/2024
Modificata il 20/06/2024
RELAZIONE PERFORMANCE 2022 (1.18 MB)
Inserita il 05/12/2023
Modificata il 05/12/2023
RELAZIONE PERFORMANCE 2021 (2.58 MB)
Inserita il 11/11/2022
Modificata il 11/11/2022
RELAZIONE PERFORMANCE 2020 (3.02 MB)
Inserita il 11/11/2022
Modificata il 11/11/2022
torna all'inizio del contenuto